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Compartilhar conhecimento para ampliar impacto: a Coera realizou sua primeira formação em redação de relatórios de sustentabilidade, com foco em clareza, transparência e responsabilidade na comunicação.

Histórias que geram valor é um espaço para compartilhar experiências reais de organizações que incorporam a sustentabilidade à estratégia. São trajetórias construídas em parceria, que mostram desafios, aprendizados e decisões capazes de gerar valor para os negócios, as pessoas e o meio ambiente.

No Garage, iniciativa do Tecnopuc Farol Hub, refletimos sobre como sustentabilidade e inovação podem caminhar juntas desde o início da jornada empreendedora, contribuindo para a construção de modelos de negócio mais resilientes e regenerativos.

A inovação acontece quando pessoas, ideias e organizações se conectam para construir soluções capazes de responder aos desafios do nosso tempo. Foi com esse olhar que, no dia 25 de agosto participamos da 9ª edição do Open Office do Tecnopuc, um espaço criado para aproximar empresas e estudantes de diferentes instituições de ensino da região de Porto Alegre, promovendo conexões, compartilhamento de experiências e novas oportunidades. Aproximando universidade e mercado O evento

A Coera passou a integrar o Farol Social Hub, vertical de negócios de impacto do Tecnopuc que conecta organizações comprometidas com a inovação, a colaboração e o desenvolvimento sustentável. A iniciativa reforça nosso compromisso com a construção de soluções que gerem valor para a sociedade.

Grandes mudanças começam com decisões coletivas. Foi com essa perspectiva que conduzimos o 1º Workshop de Sustentabilidade da Vipal, reunindo diferentes áreas da empresa para discutir impactos, riscos e oportunidades e construir uma visão compartilhada sobre os temas que irão orientar os próximos passos da estratégia de sustentabilidade.

A Resolução CVM 244, editada em 29 de maio de 2026, alterou a Resolução CVM 193 para retirar a obrigatoriedade futura de divulgação das informações financeiras relacionadas à sustentabilidade por companhias abertas, preservando o alinhamento técnico com os padrões do CBPS e do ISSB apenas para quem optar por reportar. A nova norma também passou a exigir continuidade mínima de três exercícios sociais consecutivos para quem aderir voluntariamente...

T odo ano, chega o período em que as organizações “entram no modo reporte”: consolidam indicadores, revisam compromissos, fecham narrativas e publicam seus relatórios de sustentabilidade (ou seções ESG em relatórios anuais). Só que, nos últimos ciclos, o que antes era visto como um projeto de comunicação vem assumindo outra função: o reporte virou um teste de maturidade do sistema de gestão . A razão é simples: a agenda de sustentabilidade está sendo puxada para o centro

Queridos clientes, parceiros e equipe, Encerramos 2025 com o coração cheio — cheio de desafios, sim, mas também de coragem, de evolução e de momentos que nos transformaram profundamente. Este foi um ano em que a sustentabilidade ganhou novos contornos no Brasil, impulsionada por mudanças regulatórias que elevaram o nível de transparência e integridade exigido das organizações. Regulamentações trouxeram mais rigor às divulgações financeiras relacionadas à sustentabilidade e ao

Descubra como ouvir pode levar a sua empresa mais longe.

A COP30 marca o início de uma nova fase: a implementação. Com o Pacote Belém, um conjunto de 29 decisões, o debate global sobre clima se traduz em metas concretas que vão redefinir estratégias corporativas. Entre os destaques estão o triplo do financiamento para adaptação até 2035, mecanismos inovadores para proteção de florestas e diretrizes para inclusão social — reforçando um cenário em que sustentabilidade é estratégia de negócio.

Com a adoção oficial das normas IFRS S1 e S2 no Brasil, sustentabilidade e finanças se tornam inseparáveis. O Guia IFRS para Líderes Financeiros, desenvolvido pela Coera, oferece orientações práticas, exemplos reais e estratégias para apoiar CFOs e suas equipes na implementação das novas exigências e na geração de valor de longo prazo.

Em meio a mudanças profundas nas relações profissionais, as pessoas querem mais do que bons salários: elas buscam respeito, equilíbrio e bem-estar emocional. Empresas que ignoram essa realidade correm o risco de perder talentos, produtividade e credibilidade.

A contabilidade brasileira vive um momento histórico com a publicação das normas NBC TDS 01 e NBC TDS 02 , que estabelecem diretrizes...

Em um cenário empresarial onde os dados são o novo capital , a governança de dados se consolida como um dos pilares mais estratégicos para...

Por que algumas empresas avançam em sustentabilidade enquanto outras ficam para trás? A resposta está menos em discursos e mais nas...

Seguindo o nosso objetivo de desenvolver negócios mais eficientes, responsáveis e transparentes — promovendo conexões e alinhamentos...

Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo e inconstante, a sustentabilidade deixou de ser uma iniciativa voluntária para se...

A comunicação, quando alinhada com práticas sustentáveis, representa um diferencial significativo para a empresa, conferindo novos atributos

A hiper transparência tem se destacado como uma tendência central na sustentabilidade, reforçando a importância de relatar o desempenho...